・Role
人事担当／採用担当／HR企画・人事企画
・概要
企業の人事業務（採用・評価・配置・育成・エンゲージメントなど）に対して、
生成AIを活用し業務効率化・意思決定高度化を検証するPoC案件です。
「採用業務が煩雑で、改善に手が回らない」
「評価や配置が属人的になっている」
「人事データはあるが、活かしきれていない」
といった課題に対し、人事実務を理解した人材の視点でAI活用を設計します。
・主な業務内容（例）
● 求人票・スカウト文面の自動生成・改善設計
● 面接評価コメントの要約・整理・可視化
● 採用データをもとにした候補者マッチ度の定義支援
● 人事評価コメントのドラフト作成・ばらつき是正
● 従業員サーベイ（ES調査）の自由記述分析
● 配置・育成・離職兆候に関する示唆出し設計
※ 実装はエンジニアが担当するため、
業務整理・要件定義・活用設計が主業務です。
・使用するツール（例）
Slack
ATS／HRシステム（HERP / Green / SmartHR / カオナビ 等）
生成AI（OpenAI / Azure OpenAI）
Excel / Google スプレッドシート
※ プログラミングスキルは必須ではありません
・Challenge
● 人事業務特有の公平性・説明責任を意識したAI設計
● 属人的判断とデータ活用のバランス設計
● PoC段階での効果指標定義（工数削減・質向上 等）
● 現場で「使われる」仕組みへの落とし込み
・単価
時給 5,000円〜6,000円
（週8h〜／経験・スキルにより応相談）
・稼働条件
● 週8時間〜
● フルリモート
● 平日夜・土日稼働OK
・こんな方におすすめ
● 人事・採用経験を活かして生成AI活用に関わりたい
● 採用・評価・育成を仕組み化したい
● HR企画・人事DXに興味がある
● 副業でもPoCや上流設計に携わりたい
